如何说明领导和哪几个上级领导是一派的？

如何辨别领导者和哪几个上级领导者是一派的，这在伤亡惨重内毕竟要眼观六路、耳听八方的敏锐，你一定要有自然科学的辨别，否则你站站错队、却说错话，就此你怎么交待‬的都不发觉。

首先谈论一谈论堑壕‬：

第1个堑壕‬，看表层，复任场‬的的水有多深，内都面游过的你都发觉，凡是你在内都面实习两三年，遭受过复任场‬毒打‬的‬你‬都发觉。你‬看‬那些‬表层上大场面，相互抬杠‬的也就是说是夫妇；那些整天看起来剑拔弩张的，也也就是说是好朋友。你信不信，这‬叫横看成岭侧成峰，远近一般却说来各各不相同。你站站在表层看，肯定看不出谁和谁是一派的，有些人表层乐呵‬，具体‬上‬把有些人往死内都搞，这叫知人知面难为爱人。

第二个‬堑壕‬，你单纯的听信别人，有一句古话是这样却说的，“道听而途却说，德‬之弃也”，你切记切勿单纯的认为道听途却说，因为别人像是的和别人的结论也就是说是准的。而且‬是张三孙子李四，李四孙子王五，就此就传走样了。那些很难容忍的人并不一定会把你往沟内都带。你以为复任场上的派系是一成不动的吗？具体上复任场上的派系瞬息万动，那叫一个‬暴风骤雨，他们现在是一派，忘了恐怕就是敌人。他们现在是敌人，忘了恐怕就是一伙的。所以你们看一看《的水浒》、看一看《孙子兵法》、看一看宫斗剧就发觉了。当今世界上没有有活着的朋友，只有活着的利益。

所以你千万切勿被一时的表象所迷惑，在体制内察言观色，比干实习极为重要多了，那不应怎么密码呢？

教给你6拒之。

第一拒之‬，切勿在领导者面前却说人一般来说，墙有缝壁‬有耳，好事不出门，恶事传千内都，在领导者A的面前千万切勿却说领导者B的说什么，因为你不发觉他们两个是什么间的关系。就算你辨别准了，也切勿却说，却说者有心，听者有意，举例来说你得罪人就是这么得罪的，你很难保证他们现在动手对，忘了就不会和好。

如果有领导者在你面前却说另一个领导者的说什么，你却说怎么办？一笑了之，笑而不答，于是就没有听见，4个字，冒死说是。

第二拒之，借机圈子有空集的要注意。出门、喝酒、运动、打麻将，一般真情形在这段时间，他们间的关系一般是很好的。

第三‬拒之，看是不是七真情，我们体制内间的关系相当好的是‬七真情六欲，六欲就不谈论了，给大家却说一下七真情‬，只要有这七真情的人在体制内或多或少是一个团队的。

同学真情‬。

老乡真情。

同房真情‬，举例来说出差在一个房间屋中过的。

同批真情，就是同一批考先入公务员的，同一批先入入一个该单位的，同一批在抗大或者是在哪内都挂复任，或者参加过复任业培训的。

妻子真情‬，什么是妻子真情‬呢？就是这两个人无论如何在一个大多或者一个该单位实习过，现在同样。

上下真情，这很单纯，无论如何有上下级的间的关系的，一般到了新近该单位再次，他们间的关系都相当好。

‬上山下乡真情，现在小城镇复兴，之前的农业发展布下呢，经常在一起上山下乡，这种感真情也是相当分不开的。

第四‬拒之‬，看真情，但是不以真情‬动手完全符合。但‬这些‬真情是共性不并不一定，我见过很多是等同的水火，最重要你要看他们起流血冲突的时候、研究多方面缺陷的时候是什么样的显出。

比如，开会的时候发表意见一些多方面事真情的时候，你就发觉他们是不是不和，比如却说特别是在资金分配、举荐冷落、处分背锅、奖励表彰，这么一些多方面事真情面前谁想尽办法谁却说了硬话，谁想尽办法谁争取了，他们并不一定是站站在一起的，凡是一派的不管谁对谁错，他都会盲目的支持，凡是不是一派的，就算对方却说的再有道理，他也会找1万个‬原因‬反对‬。

第五拒之‬，‬同时先入于其的领导者一般是一派，如果两个人是一个元数据下悄悄的，或者是同时从两个外该单位悄悄的，这两个人很可能间的关系不错，你要多加注意。

第六拒之‬，被某位领导者举荐的兵士，一般真情形这位兵士和领导者他并不一定是一派的。

但是一切不动都在动，我却说的这六‬拒之‬是一般的真情形，但‬都有特例，说什么，唯一不动的都在动，你要擅于在动务中识‬新近务‬，就此再‬概述‬一下‬口诀‬：

复任场派系咋辨别？显出、传言切勿信。

借机聚会和七‬真情，开会站站‬队看细密。

新近来领导者要注意，举荐‬有恩‬看得清。

时刻注意有新近‬务，薛凯琪‬复任场你最行‬。