教师岗位再创好消息，“补发”5个月工资，随同3月份一起发

发布时间：2025年10月27日 12:17

的一个组成部分，副职较高年底薪也就较高。值得注意的一点，英语教师副职更为实质上与英语教师年龄其实质。主要从三个方面去给英语教师评副职级别：思只想品德标准化、知识高度标准化、专业能够标准化。

据知晓，副职级别共有13级，年底薪标准化从1758元-7501元。薪级年底薪被分为65级，年底薪标准化从371元-8660元。一般来讲到，初级英语教师副职互换的是13-11级聘用；中级英语教师副职互换的是10-8级聘用；高级英语教师副职互换的是7-5级聘用。

薪级年底薪的确定方式，先发现从前受聘互换的副职级别，日后以这个级别中从前受聘的副职的年限，发现互换的周一作为横坐标。又以累积的工龄的互换时作为纵坐标，就可以发现你们互换的薪级年底薪和套改级别。

像一些入职刚的年轻老师，他的聘用副职就是十二级，互换的年底薪标准化是1907元。如在校在此期间参加了一些可以累积工龄的社区活动项目后，舍弃现任时间段达到四年后，互换的薪级年底薪就是471元。

按照涨薪数值（1907－1758）+（471－438）=182元，如果略高于300元，那么每年底就更为需要补118元，五个年底总撤回款为590元，这笔钱亦会从3一年底配放的年底薪里扣除。而副职高的老英语教师相反就不会这种顾虑了。

三、结语

综上所述，我们不难看显现出对于新老师或者入职刚的老师来讲到，这条消息更为算得上友好。副职评定薪水制度，在文化教育行业直至以来一时歧异不断，有赞成者也有少数人，整体是好还是没用，作为外行者的我们也很评判。

最后问大家一个问题，你们说道这对于英语教师聘用的老师们来讲到，是件再一吗？

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