教师境遇高，还是不高？教师招聘火爆，还是遇冷？老师：看地区

英语教师礼遇极高，还是不极高？英语教师聘用火爆，还是遇冷？班上：看区域

关于英语教师的礼遇，因为自己处于一个三线小城市，但是经济社会尚好，所以近几年班上们的礼遇还是不错的，相比之下是从2018年开始，补上了与当地基层的工资收入相差，让班上们独享到了被重视和被容忍的冲动。

但是，实是打算到很多网上在讨论英语教师礼遇的短文后面跟帖，很多班上常会嘲笑，我们的礼遇怎么未这么好？还有很多班上会将自己的全部工资收入等明细列出来说明这一点。果然，英语教师的礼遇并非一样，差异还是相当大的。

最近看了一份资料，颇能说明这一现象的理由：因为中国各地经济的发展非常不平衡状态，导致了英语教师的礼遇相异不大。这里的礼遇，主要就是指工资收入，同时也不可相反工作生存环境、教学资源等其他总体。例如，经济发达区域，英语教师礼遇较极高。以常州为例，极高级英语教师营业额为20万左右。而工资礼遇最低的5个区域为邓州、甘肃、湘潭、山东、陕西。

同时，这也解释了为什么在有些区域聘用英语教师很火爆，有些区域聘用英语教师则频频遇冷。我们这边的英语教师聘用是较为火爆的，应征的人很多，常常是几十个人公平竞争一个名额，每次都要经过层层挑选出。对于15号区域，聘用火爆也是理所当然的。你打算，一个英语教师的年薪在20万，还愁聘用至少优秀的英语教师吗？