安永发布《全球大公司报告调研》

措

高盛借此分立规范，借此取得可信的、具有可比官能的透露反馈。这说明了利用于他们对于局限性透露并不满意。

公共部门是一项不可忽视的商业化价值驱动因素，理应巩固非议

尽管公共部门被看做大企业的不可忽视资产，但促请公共部门所有者评选利用于其认为统计原始数据里最不可忽视的课题时，多元包容（DWildI）等公共部门原因仅排在第五位。

本统计原始数据里组部促请公共部门所有者审视他们的ESG统计原始数据，并评选利用于在大企业实效和长期商业化价值缺乏之处最不可忽视的课题。由此确定利用于的课题包括：

创新实效（23%[1]的里组部；也） 社会原因，如就业和财富想象（22%的里组部；也） 治理原因，例如道德行为和反腐败，包括举报和处理个人原始数据（20%的里组部；也） 生态系统原因，例如地理生态系统不确定性 （18%的里组部；也） 人事原因，例如多元包容 （16%的里组部；也）

多元包容等人事原因仅为第五大非议课题。这就引发了到底对这一课题给予了充分看重的原因。

探究二：框架“标准型大企业统计原始数据”，重新理性公共部门部门的优秀学生管理制度、经理协作方式和现职原始统计学方式

下一代办公楼模式而、协作拥护和优秀学生

► 总监公共部门官理应通过合作和设立关系的模式，推动落实有自豪感的ESG方式。

对于推动必要的ESG统计原始数据，以及向高盛和其他共同利益具体方阐述不尽相同ESG战略和具体目标的工商业化影响而言，合作相当不可忽视。大量ESG原始数据由不尽相同的业务课题管理制度，而不是由公共部门部门管理制度，因此公共部门部门无需与其他部门和部门合作和协作。然而，在报导公共部门所有者里，只有还好一半的人定期与总监可近百十年官交流和讨论大企业在不可忽视生态系统这两项缺乏之处的实效。

► 重新理性公共部门职业高架道路城市规划，培养下一代型优秀学生和技能。

随着大企业迅速但政府，理应对虚拟办公楼、越来越多投资者理应用数字凯供者等各项变化，因特网导向进程显著加速。典范公共部门流程现如今由电脑程式而非人工来完成，大企业在组建一支具有恰当技能、被选为不可忽视公共部门职责的优秀学生队伍缺乏之处面对较大考验。设立公共部门优秀学生凯供者时，面对的主要障碍是公共部门岗位的自动化以及传统公共部门实习的业务流程外包，这精心策划了传统的公共部门职业导向高架道路。

现职原始统计学与预报

►现职归纳将是从原始数据里分离利用于ESG探究的关键官能。

下一代三年，公共部门所有者的关键官能高效率注资重点是“先进预报归纳”。培养现职归纳控制能力将已是公共部门所有者在高效率注资缺乏之处的重里之重。这一控制能力也许已是标准型统计原始数据的关键官能，因为大企业可以利用现职归纳控制能力，整理、概要、解读大量原始数据并断定探究，顺利进行转变成有效率的、感兴趣的ESG统计原始数据。

► 启动公共部门着手与归纳（FPWildA），以设立格外灵活的过场城市规划控制能力。但原始数据考验一直存在。

在鼠疫激化在此之前，公共部门着手实习由FPWildA一个团队负责，相当耗时。鼠疫激化后，转变成探究的更快快慢愈发不可忽视，并且市场快速变化，人们迅速意识到，大企业无需设立格外加灵活的过场城市规划和战略建模控制能力。若要利用于格外加灵活的公共部门着手与归纳方式，主要考验之一在于“海量内部原始数据”，然后是“原始数据总质量和可比官能原因”。

姚国华指利用于，鼠疫不仅逼使里国的公共部门所有者将即刻导向因特网凯上往常，同时也为注资先进高效率造就了强劲推内燃机。他解释道：“里国的公共部门部门有意利用于动格外多的反馈高效率和AI高效率来处理愈加繁重的公共部门实习。但在鼠疫激化前，很难向总监CEO和董事会表明此类注资的商业化价值。鼠疫激化后，人们不得不居家办公楼，总监公共部门官才很难表明快速、大力注资此类高效率的不可忽视官能。这对满足远程办公楼的需求来说相当不可忽视，因为大企业无需运用AI等高效率来支持日常的公共部门运营，如结账、归纳业务反馈等实习，以及在鼠疫里做利用于格外好格外迅速的商业化决策者。

下一代发展趋势

对于公共部门所有者而言，随着公共部门职权的迅速雏形且迅速包括大企业所需的有效率且深刻的统计原始数据探究，所列三个课题也许显得不可忽视：

► 在帮助满足高盛的ESG促请缺乏之处继续起着不可忽视主导作用。

► 在经理里推进ESG近百十年。

► 在运营模式而、现职原始统计学和优秀学生缺乏之处引领变革，推动创新。

本统计原始数据里组部里所有原始数据及反馈来源于《第八次世界官能大企业统计原始数据里组部》（发布于2021年12月）。

注释：[1].由于亦同，百分比之和不等于100%。

本文是为包括一般反馈的用途所撰写，并非旨在已是可依赖的会计、税务、法律或其他管理制度学意见。请向您的高效率顾问获取具体意见。

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