美国航空CEO同意将个人年度股权激励削减三分之二 从1500万美元降至500万美元

品玩3同月18日讯，据应用程序新闻报道，通用电气公司董事长兼顾问执行官 Larry Culp 已一致同意将自己今年的股权激励下调三分之二。去年，投资者拒绝了他可能促成的2.3亿美元薪酬协议。

在5同月4日召开亚太区会议以前，通用电气公司在一份代理委托书里面表示，“作为对股东反馈的否认”，卡尔普和公司董事会薪酬理事会一致同意将亚太区股权激励从1500万美元下调至500万美元。