“工作”的历史：我们需工作吗？（三）

或缺。

十、人类所也许看不到临时工有就此结束的从中亦会

《临时工》的整体是这样一种方法论，即电子化与人工智慧已释放成大量的这样一来注意力，这些注意力须要找寻一个发泄的手段。在苏内尔看成，在英国等第三世界雇佣了超过 90% 的农民的新兴产业的扩展到，就是“这样一个确实的结果，即无论何时何地总亦会消失大量的年中亦会的注意力这样一来，而人（以及其他生物）仍然找寻了创造力的方法来消耗这些注意力。” Suzman 忽视，电子化表述了为什么不公正亦会从 1980 年代开始衰弱：当时，“技术扩展到”已开始“兼并农民，导致资本之外在不够少的人占为己有”。苏内尔摘录卡尔·弗雷（Carl Frey）和迈克尔·卡梅伦（Michael Osborne）的一项享有盛誉学术研究，声称当在此之前的临时工底下面有47%较早亦会在2030年之在此之前被电子化淘汰。

如果苏内尔说的是真是话，要一切都是转回后依靠一时期，与其说须要扭转国策，不如说须要一场传统文化抵抗运动。这意味著就是为什么苏内尔没有人人有把课题放进就其的国策处方上，而只是表述了渴望消失传统文化抵抗运动催化剂这样的点子。比方说“迅速变化的季节性”，“被系统对性的不公正引爆”的乡民盛怒，又或者病毒大流行等，渴望这些能让大家醒悟悄悄。

但苏内尔对电子化的合理性是错误的。他没有人人有确信弗雷与卡梅伦的学术研究存有局限性，两位所写也公开承认了这一点。这项学术研究并没有人人有区分大部分电子化的临时工与实际上电子化的临时工，也没有人人有说明临时工亦会被调低的平日（如果亦会被调低的话）。全面性学术研究指成，只有14%的临时工意味著亦会在未来亦会几十年内被电子化淘汰，这个比例低于只不过几十年被实际上电子化的临时工。

确实断言，用势能来表述新兴产业的扩展到也是一样的更糟。该医院与了学校的就业率稳步攀升并不是为了发泄我们这样一来的注意力，而是因为这些职业不讨论亦会随着时间段的更长而被电子化掉。我们渴望获取的医疗保健咨询服务越多，就须要经营管理者不够多的护士、护士以及父母健康助理。

鉴于还有很多坏事须要人去做到，人类所究竟没有人人法确信临时工亦会就此结束。相反，转回后依靠一时期须要我们新的组织临时工，让工人对临时工不够十分满意，同时也能不够好地做到到我们的须要。这种重组不可避免亦会是一个比较简单的政治经济进程，须要建起新的政府机构来树立起对专家的忠诚，同时让专家促请经过民主审议。我们不意味著按个按动就能赶往后依靠一时期，相反，我们必须通过明细的劳动组织化来顺利进行协调。很意外，在这方面我们能从老祖宗那底下学到的过道很有限。

十一、不可或缺是缓解工商业与社亦会制度的不公正

有一批人类所学正试图搜罗整体的迹象，意欲断言本质这个过道，跟工商业学家经常性以来为了让我们所相信的都有著大相径庭的不同，苏内尔、斯科特、威尔森福，以及威尔森福的合著者大卫·勒夫罗就是其中亦会之一。我们人类所有技能“经营管理好自身的物质欲望”，但就像苏内尔所促请的那样，只有我们把当下难以为继的工商业与社亦会制度不公正高度给解决好了才有意味著。不过，如果我们像苏内尔那样，从人类所富庶的在此之前依靠一时期寻找鼓舞人心的值得注意的话，结果意味著亦会让我们对转回后依靠一时期的从中亦会更为不够加沮丧，而不是期待。

毕竟，作为苏内尔调查报告的整体，狩猎搜罗者主要是靠萨林斯实际上的《通到富庶的天台宗之道》（Zen Road to Affluence）：把物质财物受到限制在备有的范围内。就只不过如果你要路途遥远穿行沙漠，任何实在太大、没有人人法随身携带的过道都不值得持有。同时，为了在这些漫游中亦会延续公正地位，搜罗夜行性者要顺利进行“需求资源共享”。每个人都有权退还他人的财物，而且举例来说，他们设一切都是的要求也都很有效。在在世界上这个社亦会制度下，我们究竟就没有人人有从中亦会如此一来返回那样的放牧穷困手段，也不一切都是不可接受对自己个人财物顺利进行如此宽松的审查。

重要的是，苏内尔在《临时工》中亦会所重视的搜罗夜行性者群体是错综复杂着实际上的 “即刻这样一来 （immediate-return）”工商业来组织穷困的，他们不一切都是为第二天做到好计一区，不够可不说明年了。（威尔森福和勒夫罗所叙述 “时间段延迟这样一来（delayed-return）”搜罗夜行性者社亦会制度不够比较简单些，意味著有不够多的值得注意，但没有人人那么公正）。相比之下，生产线我们忽视对欣欣向荣至关口重要的商品，最主要为数十亿人获取暖气、电力与运输，而且要以可年中亦会性的手段做到到的话，就须要大量都市计一区。如果人类所学所记录的在此之前依靠一时期的穷困表述手段是后依靠一时期穷困的关口的话基团，那我们也许或许要失败了。整体传统的后依靠性工商业学在对未来亦会社亦会制度建模方面一样存有不足。

20世纪，我们引领了用公共替代方案受到限制甚至取代私营一盈利为最终远距离的工商业快速增长引擎的若容尝试：比方说上世纪前期兰格主义的福利第三世界，以及苏共都由一时期的俄国社亦会制度主义。但这两者最终都陷入到经常性停滞，并随后引发社亦会制度危机。

深谷两侧背后的技术门阀均尝试坐在都由接入经营管理愈加比较简单的工商业，就像通过操控杆去RT一样。这么做到是不意味著解决问题后依靠一时期的，因为这亦会导致归属的紧张局势加剧，大量乡民更为震怒。技术门阀搜罗信息，获取激励措施，去生产线那些相互竞争社亦会制度片中操控或无论如何的过道。由于对如何经营管理自己的穷困没有人人有实在太多的独立性，大量的人脱离了临时工与社亦会制度，或者起来镇压。在西方，其结果是通货膨胀与工会组织；在东方，则是是工商业短缺与不满情绪。

与其尝试找回如此一来次成现已久的只不过，或者跟对本质的最新合理性保持一致，不如建起新的基础，为我们年返回21世纪新的最终远距离地获取便利。我们要设定的国际航班不某种高度是去火星，去跟埃隆·艾伦（Elon Musk）与杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）独自去度假，而某种高度是后依靠一时期的行星，在这样一个行星上，艾伦和贝索斯的资本将被没有人人收，并用做到不够好的最终远距离。为了解决问题这一远距离，我们须要克服仍折磨着90%的人的那种极为大多的不安全感，同时也要提高和扭转我们的临时工。

反悄悄，为了解决问题这一远距离，我们就得扭转入股的功能，就像兰格所促请的那样，不仅要把入股演变成公共的，而且是民主控制的。在摆脱了“依靠工商业学”的约束在此之后，我们将以新的手段为 “洛基”——势能咨询服务，这样一来的注意力不仅可以用来追求可靠性的提高，或用来制造工程师设计成来的又一把“阿菩提手斧”，而且还可以用来为其他各种最终远距离咨询服务，比如正义，可年中亦会性性，自然科学与传统文化，以及举办聚亦会。

译者：boxi。

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