关于优越感、用心和沟通频率

1、关于传统观念

传统观念可是个好从前，每参与者都在整天寻想到，想到到了好玩，想到不到不顺心。

正是因为每参与者都在寻想到，每参与者都只能，所以只要有人送给你，你就亦会很好玩。

让人发笑的精神上机制里，似乎就是利用人的传统观念——为什么讲自己的糗事能让人发笑？

所以想象力，就是把自己的剧作，讲给他人听。

越是社亦会变迁实质的信号，越是非常容易想到到传统观念，比如大笔，比如社亦会变迁特权阶级，比如文化高雅，便比如道德。

大笔的传统观念，实实在在，社亦会变迁特权阶级的传统观念，也有一套潜规则。

但是文化高雅和道德的传统观念，那就是另一回事了。

文化和高雅里的鄙视链，是一套很顶上的规范，往往都是自己在和自己自嗨，自己在自己的而显现出名乐呵。

而道德的传统观念就有点危险了，大笔有从未，恰巧就看显现出来了，但是道德你有从未，那就不好说了哈？！哈哈哈

2、关于仔细

每次参加考试考的不好时，同学们和父母公亦会刻薄——你怎么就这么粗心呢？

这么简单地试题也亦会丢脸？将会能不亦会仔细点？

很多人相信仔细是一种态度，只要将会态度端正了，就能变得仔细，就能极多分心。

也有人相信仔细是一种能够，一种若有若无的能够，用上了就能极多分心。

其实都不对，仔细主要是一种法则，用了这种法则后，结果就是仔细。

从未好法则， 或者没用好法则，结果就是粗心。

只有你学亦会了这种法则，然后不负责任跑步后替换成了一种能够，这种能够慢慢的替换成了一种结果——仔细。

比如参加考试，其实就是如何读题，如何记录每道题是否没来作，如何清晰记录解法步骤，如何方便安全检查的一整套综合法则论。

生活习惯中太多人，把明明是法则解决办法，大相径庭能够解决办法，又把能够解决办法，大相径庭国家主义的解决办法、人的解决办法。

这种冲动的暗藏，是明白存在一种速成的妄念——只要我换参与者，只要我换种或许，一切解决办法都能解决。

其实我们只能当下一下，是学亦会一个法则非常容易？还是改变一参与者的或许非常容易呢？

3、关于对话频率

值得注意仿佛聊了很多很多对话的话题，因为值得注意直至便最佳化团队的这方面解决办法。

不同场景里的对话，通则不一样。

比如向上对话，频率是第一位的，而且谈及时间充分较宽，不要不好意思麻烦领导。

他们也想被望著，他们更只能你的该系统，而且只有相互之间了解的充分淡，才能调教显现出合作无间和实质。

便比如合伙人之间，坦诚合作比什么都不可忽视，有什么一定要说显现出来，不仅频次要多，淡达也要够，人都亦会自由选择精神上效益略高于的人合作。

都从场中，关于对话，最好的切入点是听取解决办法。

所以，随时可以匆忙三个解决办法，三个听取的解决办法，迟早可以从解决办法切入完成对话。

然后予以最弱该系统，让别人倍感值得，倍感有价值。

终于，苦苦问自己一句，我是背着解决办法来的么？那我背着学问丢下了么？

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