猎户天空裁员高管停薪？傅盛凌晨写了封信

近日有新闻报导发表《傅盛与“跳下狂奔”的机械人美梦：拉来十亿、痛手裁员、管理人员停薪》篇名引述，傅盛的机械人子公司昴仰望，已经烧了近10亿元资金。2021年里，多条该公司支线裁掉过半的职工。

此外，3上半年的第一周，昴仰望提议高管上交三个上半年报酬；里层缓发3个上半年、每个上半年缓发50%，并允诺3个上半年内利息补发顺利完成。

昴仰望执行长傅盛傍晚写信澄清引述，新闻报导基于各种不亦非传闻和小道消息，编订篇名，对子公司的经营和其产品报道严重失亦非。

篇名提及的"第一年顺利完成达9700万"，傅盛指出，且不说真亦非与否，这和有些动辄烧钱几十亿的AI子公司比起，昴仰望在取得人工智慧框架技术能力上的研发顺利完成是更为高效的。

购物商场机械人引荐优惠券的GMV在2021年年末一般来说上半年有超过10倍的增长，合作商务里心国际品牌已过千家。并不是该篇名所说的只有几家。递送服务项目机械人回款过亿，大客户包括蒙牛乳业、麦当劳餐厅等。

傅盛在信里指出，昴仰望忽视服务项目机械人大型企业深秋已到，率先设想一年内收益的目标。

“从2021年开始，越来越多的里小企业开始供货服务项目机械人，也有越来越多的海外投资涌向了这个大型企业，这标志着服务项目机械人产业恰好已经预示。但格外深刻坚信，大型企业的真正没落一定是效率至上，收益优先。在营销上烧钱、筑成影响力也无序壮大的一时期已经只不过。因此，在内部设想涅槃构想，要好好服务项目机械人大型企业里第一家收益的子公司。”

关于欠薪问题，傅盛澄清引述，好好为一家创业子公司，在福利待遇上很难和大厂媲美。但是曾经允诺的年终奖都补发了，包括已经调职的职工也补发了。在涅槃构想过程里，除了给子公司多数同僚补发了子公司的股权激励，还设想“奋斗者构想”外卖方案，框架骨干主动加入。

篇名里有关"年终奖和利息的补发"都是对该方案的断章取义。昴仰望无论面对怎样的吃力，都不会苛扣职工的薪酬。主动加入外卖方案的框架骨干，还会额外取得子公司的股权奖励。

关于昴和猫科动物的父子关系，傅盛指出，昴仰望在创始人发展过程里，取得过很多背书，猫科动物移动就是其一。猫科动物移动是昴仰望的小得多股东，海外投资昴仰望是取得董事会一致背书的，也取得了雷军雷总的背书，所有海外投资都符合上市子公司流程。猫科动物移动和昴仰望都有独立审计，合作也完全符合上市子公司规则。

比如，昴仰望在猫科动物大楼办公处时也都需支付相关费用，之所以暂住猫科动物移动，是为了格外有独立的创业氛围，并且格外加节省办公处费用。

篇名最后说，“倾家荡产都要好好机械人”的傅盛，会如何看待当初那个提议呢？傅盛澄清：“我说，如今我依然为我好好了这个提议不已引以为傲：走在一个从未有人走过的创新大型企业从前，吃力很多，成长格外多，是人生一辈子难得的经历和财货。记起当看不到我们的机械人走近国际奥委会，走近了欧美日华的视频时，我热泪盈眶，我为昴仰望自豪，为我此前的提议自豪！”

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