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初中生学厨师发展怎么样?

发布时间:2024-01-09

初中生学厨师发展怎么样?

年龄小出社会早是很有优势的,打拼时间更长,在社会上更有优势一些,而且厨师行业很吃香的,你积累几年经验就可以当上主厨,别人还没有大学毕业呢。不管你是想创业还是就业,年龄小学出来都是很有优势的,接受新鲜事物的能力更快些。可以到安徽新东方烹饪看看啊,很多初中生都在学烹饪,学满两年以上是有大专文凭拿的,毕业也是推荐到星级酒店就业的,想自己创业的话,后期还有创业指导和创业后指导,很全方面的,技能和学历包括工作都搞定了。

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技校毕业颁发的是什么证书?和统招的全日制大专证书有什么区别?

中级职称证书,技校,大专发的是高级职称证书,大专,自己分析呗

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专科很糟糕吗,有什么人生建议吗?

不是专科很槽糕,而是处于我们这个时代,专科学历完全没有竞争力。如今的社会遍地大学生,本科硕士求职都屡屡碰壁,何况专科学历。建议大家在有限的时间里努力提升自己,生活没有捷径,我们改变不了社会,只能努力去适应社会,强者自强。青青草坪 谱出一首笑忘歌时间在消逝 我们的故事才开始青春兵荒马乱 我们潦草地离散定格青春6月时光 心中五味杂陈“开心、酸楚、离别、不舍欲买桂花同载酒 终不似 少年游为了拥抱一个人 哭着拥抱整个班”一齐约定 毕业不哭 一起笑着滚蛋曾经抱怨 感慨 如今仅剩留恋约我打联盟的兄弟们啊 后会有期苟富贵 莫相忘横刀立马黄金铠 出城既是江湖青春并不忧伤,却演绎的如此凄凉满满的斗志,离开校园投身于社会主义建设中想想毕业后,向着有阳光的地方继续前进找份喜欢工作、工作越做越好,生活将会变得多姿多彩真正到社会,美好的理想,现实的残酷,越工作越来越迷茫我想要做什么?我会做什么?1“我是不是什么都做不好?”专科毕业,什么都没学到,混了3年,随便就毕业了上学时说着学历无用论,毕业工作了才知道自己多差劲面试被拒十几次,简历想投而不敢投,最怕HR问哪里毕业的,内心严重自卑23岁,毕业一年,仍在家里蹲逼着自己报考本科,想着学历提升后,有份称心工作,可连学习都迷茫的我,怕考不上,觉得前途无望2“逃避,终究无处可逃”即将毕业,寝室的兄弟们各个胸怀大志,除了我无眠夜晚,思考未来,想不清自己想要什么,为逃避工作选择考研,浑浑噩噩又度过三年马上又要毕业,昔日的同学朋友上班、创业,找到了方向,而我,只有研究生考公务员,害怕考不上更丢脸在BOSS上已经收到了8个“不合适”又想逃避,可已无处可逃3“工作多尝试能找到方向?”毕业半年,裸辞三次见过深夜一、二点的北京,吃过凌晨四、五点的早餐每天焦头烂额,不知为什么,奇葩公司总被我遇见,没有进步,成就感丧失。原地踏步太糟糕了“公司招生不顺利,你转成销售岗吧”“老板画大饼讲情怀,喊加油口号”“上班时间朝九晚九,单休”“转岗、情怀、996”,感觉自己被套路了冲动之下,三次裸辞,工作的不顺让我觉得生活对我蹂躏有点狠,也有点崩溃了

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

入学时都差不多,自律性差的话,三年下来便被落下了很多,环境对人的影响很大。

岁月是一把刀S

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

之前我有过类似的回答,专科生真的不差。只是在有的单位或者岗位,需要更高的学历支撑你去完成一些事情和项目。还有是一些岗位的要求,必须是本科学历以上或者研究生以上学历,就限制了专科生的发展。还是那句话,要想提高自己的生活水平,工作环境等,必须提高自己的学历!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个基本算是正常的认知吧,不算是偏见。别的不说,知识储备量就是明显不同的。大学里四年本科也只是学专业课的大概框架,更别说专科生了,三年的时间学不到太多东西。作为一个用人单位,首先考虑你的知识储备,你没有足够的知识储备,工作做起来给不了我太多东西;再说能力,你考取了专科,一是可能学习能力不行,二是学习态度不认真,那来我的单位工作,培训成本就会变高。如果工作中还是态度不认真,那我管理成本也会提高。当然,专科生也不要自暴自弃,并不是所有人都比本科生工作能力差。态度认真,努力工作,领导会看到你的。同时不断学习提升自己,机会是留给有准备的人的,好平台,晋升机会都会有的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生没有你说的那样差,社会上的招聘也没有对专科生存在偏见。你提出的这个问题其实就是对你的求职意向出行了偏差而已。比如一辆自行车有无数个螺丝,它们大小尺寸的不同所以被安排在不同的位置上。我理解的专科生应该是技术人员,从自己专业的基础工作做起,有发明有创造,最终成为本专业的高级技师人才,还可以进修提升自己,争取更广阔的发展空间或者进入管理层。考入985和211学校的大学生,他们因为学习能力强而被就业单位看重是非常正常的现象,与其抱怨不如努力,是金子在哪里都会发光。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个方面要综合考虑,要根据公司的实际情况和岗位来定,比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生,因为他们经常出入重点实验室,有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等,大专就足够了,有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科,甚至重点本科,个人感觉真的没必要。你一般的公司,普通的岗位,不算高的薪水还经常加班,是招不来重点大学本科生的,就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事,不要打肿脸充胖子,不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来,一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司,比如世界五百强,有很大的经济实力,在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强,在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生,不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况,不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实,肯干,有较好的动手能力。本科生基础知识扎实,学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

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