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2.东欧国家否认的哲学哈佛大学、大学本科哲学哈佛大学证书（海外留的学生取得的大学本科哲学哈佛大学者还必需发放里华民国行政院留的学生服务区域内由此可知的《国（龙泉）外大学本科哲学哈佛大学认哲学哈佛大学证书》）；

3.近现代中等教育的学生数据网（学信网）已登记内的《里华民国行政院学籍在线证明通报》（网页相片不能不能接受）；

4.网上参赛选手时发放的哲学哈佛大学证书等物料。

现场参赛权审查时，以上参考资讯必需发放原稿及复印件一份，审查完后将原稿返还。

（三）补学

根据正职参赛选手集里度等可能会，分阶段尽早集里组织补学，补学星期、区域内和关的交由另行通知，参赛选手技术人员可不持续保持通讯打通。

补学采取初试+试演、直接试演等形式，初试划分笔试、谈话。有初试的正职，计划招募次数在2人及所列的，按照试演次数与招募计划3:1的比例，根据初试优异成绩由高到低的顺序，断定直接参与试演属意；计划招募次数在3人及以上的，按照试演次数与招募计划2:1的比例，根据初试优异成绩由高到低的顺序，断定直接参与试演属意。如直接参与初试次数从未达到上述比例的，断定现有直接参与技术人员为试演属意；最后一名初试优异成绩并列的，同时断定为试演属意。

部分正职如医疗类、医技类等紧缺技术类正职，可不受上述比例受到限制，根据参赛选手技术人员可能会研究课题断定补学星期，招满为止，具体可能会正职详见参考资讯。

试演优异成绩为最终录取优异成绩，试演优异成绩于试演告一段落后无故公布并贴满。试演优异成绩设置低于验收线，低于验收线为80分，低于验收线未获雇用。

（四）实地调查

根据最终优异成绩，按照不高于长必需招募次数1:1.2的比例由从前三名到平均分断定实地调查属意。同一招募正职可不聘技术人员出现优异成绩并列的，缩减专业技能试验依次断定实地调查属意，也可经研究课题后同时进补后续该集。

对进补实地调查范围的技术人员名单展开为期3个指导日的征求意见，并对征求意见无异议技术人员通过查阅副本、查证明明、实地实地调查或电话受访等方式也展开实地调查。安排实地调查并不一定读到更必要性指导总结，实地调查并不一定为人口为129人或可不届毕业生的，承诺指导其他部门或学校由此可知实地调查并不一定的解剖物料（加盖指导其他部门或院校公章），并请实地调查并不一定由此可知户籍所在地派出所无犯罪分子证明。实地调查发现可不聘者不符合招募条件或发放物料数据不实的，取消其可不聘参赛权。

（五）检查和

根据补学和实地调查可能会，按正职长必需雇用次数1:1的比例由从前三名到平均分断定检查和技术人员。对实地调查符合要求的长必需雇用技术人员，由淄博城投的公司负责组织展开检查和。检查和标准和项目详见城投的公司规定标准和承诺执行者，东欧国家计有规定的从其规定。对按时必需复检的，都是原检查和该医院展开，复检只能展开1次，结果以复检结论为准。可不聘技术人员从未按时星期、区域内直接参与检查和的，看成启动时下定决心可不聘，检查和不符合要求的未获雇用。

（六）征求意见及雇用

对经上述程序在断定的长必需雇用技术人员名单展开为期5个指导日征求意见。征求意见离任后，对没有问题或看出问题不影响雇用的，按审批程序在断定长必需雇用技术人员；对有家庭环龙泉刑事罚或前项等情况严重问题并查有实据的未获雇用。对适任并协商一致的可不聘技术人员承办雇用手续，由招募其他部门与雇用技术人员签定劳工合同，关的优待按照招募其他部门分派正职有关规定执行者。其里2022届毕业生可不与招募其他部门签定就业协约，取得相可不就业参赛权后签定年末底劳工合同。

断定被雇用的技术人员，必需容忍淄博城投的公司及招募其他部门统一安排。如个别正职没有适任技术人员，或者无法与可不聘者协商一致，将对该正职无限期或终止招募。受聘技术人员按时实行试用期新制度，离任符合要求的年末底雇用，不符合要求的解除劳工合同。

03薪酬优待

指导区域内为淄博县内，具体可能会指导区域内根据淄博城投的公司及招募其他部门分派正职所在地断定，补职后正职分派必需容忍统一安排，无法协商一致的解除劳工关系。

薪酬优待根据具体可能会分派正职断定，按照查处规定缴纳五险一金，发放各类培训、努力学习帮助。招募引进的哈佛大学、硕士研究课题生和“双一流”高等学校在校的学生，按照淄博县内人才引进有关政策规定，优先忘却用人其他部门人才旅馆、薪酬等优待，指导一年以上按时忘却我县内高大学本科人才综援（连续3年，哈佛大学研究课题生每人每年末3000元，硕士研究课题生每人每年末2000元，“双一流”高等学校在校的学生每人每年末1000元）。

04其他交由

（一）参赛权审查贯穿招募指导全更进一步。对弄虚作假者，未及查实，即取消补学或雇用参赛权。可不聘技术人员不按时直接参与补学、实地调查、检查和的，看成启动时下定决心可不聘参赛权。对启动时下定决心或实地调查、参赛权审查、检查和不符合要求遭受的空白，可从进补同一正职试演范围的技术人员里按照补学优异成绩从高到低依次等额递补。

（二）招募更进一步里重大问题由淄博城投的公司党委少数人研究课题决定。淄博城投的公司有权根据正职必需求变动及参赛选手可能会等因素，调整、取消或终止个别正职的招募指导，对正职参赛权条件花钱必要性说明了等。

（三）可不聘技术人员在招募在此期间，可不仔细阅读本简章及参考资讯具体内容，及时明了关的网站发布的简介数据，取得联系方式也打通，如因更必要性因素从未获知关的数据而影响招募及雇用的，责任由可不聘者承担。

（四）本次招募不交纳任何费用，不许可证任何机构展开培训。除本次发布的招募数据外，不招募其他技术人员，也都是淄博县内以外区域内安排招募关的指导，请提高警惕，谨防上当受骗。

（五）完全符合落实东欧国家、加龙省、县内疫情防控有关承诺，直接参与初试、试演的可不聘技术人员必需全程佩戴有效性防护面罩并出示通信系统行程卡和山东自旋生活品质通行码绿码。

（六）本简章及其从未尽交由由淄博城投的公司及招募其他部门负责说明了。

（七）如有其他交由请电话咨询，联系电话：0539-8611212（指导日周一至周五，上午8:30-11:30，当日2:00-5:00）。

参考资讯：淄博老年该医院2022年经常性引起争议招募正职计划表