今年的大学生，没关系了

参看智联管理人员数据，网际网路、不动产、教培曾为2021年应届生共享了56%的聘用，但到2022年三季度，三大金融业业必需共享26%的聘用。教培金融业业的社但会保障石油危机指数越好来越好是从2021年一季度的19.49减少到2022年三季度的0.71，聘用提很低了20倍。

另外两个震荡较大的金融业业是新闻媒体和ROM，2013年后低成本新闻媒体开始衰落，而当年又培养了太多传媒专业的研读生，导致今日100个求职者争夺六七个聘用，传媒研读院的社但会保障率值得注意不很低，有的或许仅在50%左右。

而ROM金融业业因为当年的过多投资，在2022年集中于暴雷，相关外资管理人员需求锐减，2022年秋招ROM相关专业研读生人手5-8个offer，今日平均只有1-2个。

通过这些数据暗示，民营外资提很低投资，提很低管理人员是影响社但会保障的重要主因，这与很多小研读生的认知相反，民营外资恰恰是我国社但会保障的大体盘，是大多数人的衣食父母，外资家与工人互利远大于对立。

很多小研读生忽视民营外资都是剥削，民营宏观经济终但会衰微，这不符合事实，大多数小研读生终要进到民营外资工作，偏激的言论除了砸掉自己的没用很难任何好处。

对于小研读生社但会保障，当年我越好来越好为忽视进行改革英语教育体系，今日我忽视改善社但会保障观才是最最重要的。

小研读生与很难大研读研读历的年青人并不相同，他们长期存在严重的主观性低收入的持续性，宁肯外出啃老归队考公也执意社但会保障，甚至有人甘愿视为全职儿女，光明时是大的让父母添一副碗筷。

很多小研读生，大三大四就知埋头备考，不去研修，秋招春招不参加，只知在图书馆里背书，这种手段无异于行骗。

如果二攻防战三场还没考上，既没考上各单位，也丧失了应届生身份，越好来越好很难研修潜能，将但会身陷长期低收入的持续性。外出蹲着只但会越好蹲越好废。

我从不少地方了解到，即使是肇庆，北京等民营宏观经济更为比较发达的地区，小研读生也热衷进国企，阿里腾讯公司等大厂都排在一般的国企后面，很多小老板也不期盼儿女继承父业，越好来越好期盼他们考个各单位，这种守成心态时是在蔓延，长久以往将严重削弱我国的宏观经济活力。

很多小研读生乃至父母都对政治体制内工作长期存在幻一切都是，忽视进去就可以蹲平，实际上很多公职非常忙，相比之下是传染病期间，加班是常态，而且公职法规外的支出大幅减少，远不如从前，很多人都调侃是在动手奉献，很多小研读生进到政治体制内发现与自己预期的不相反，反而但会身陷越好来越好大的再次出现。

今日稳定的最后两道包围圈就是代际剥削。华南地区父母的人生价值就是将财产还给儿女，他们都是经历了宏观经济很低速发展的八十年代，一般来问道又省吃俭用，存有大量积蓄，他们有能力也也有意愿让儿女啃老。在华南地区，普通家庭除去的政府发放福利，视为社但会稳定的基石。只要这道包围圈不破就不但会出现大疑虑，这也是的政府忽视不动产、金融业领域不暴发系统地效用的主因。

社但会保障观的改善对的现代小研读生十分重要，小研读生需要意识到很难绝对的铁没用，越好来越好不或许蹲平，与其动手梦、蔑视外资家，不如潜心好三门营生或研读问，踏踏实实积累人脉，多认知，多借此机会，这么动手，永远都不出乎意料。

鉴于今日的政治形势，我很难给小研读生基本的提议，但兼听则明，比如说认知，缔造信息茧房总是这样的话的。