山东中小学教师编制实行单列行政

本报讯（名记者 后赵海政）名记者从中共河北省会委解放军总政治部日前举行的新闻人民网上获悉，河北省会在改进学校职工缩编经营人事管理，改进反应器编程序，施行都各经营管理，专编专用，强化动态经营管理，维护学校职工缩编安全及顺畅、经营管理运用于顺畅，持续全盘验收。

河北省会委编办一级党委书记刘书伟说明，国际上，随着都东村化数据流的加快，学校缩编和教职员结合部间、学校间、学段间配有不平衡等猜疑越来越突出，同时，均受国内生育国策影响，未来两年学校教职员工将大幅增加，河北省会在学校缩编安全及和平衡配有方面将面临更大挑战。为积极有现象对这些挑战，明年3月，河北省会委编办、省会教育厅、省会民为、省会人社厅四政府部门联合出台了《关于加强学校职工缩编经营管理推动全盘验收的若干控制措施》。

立足理论上实际，河北在学校职工缩编经营人事管理，改进反应器编程序，施行每半年反应器编与年度改进相结合，以五县（东村、七区）为计量，学校职工缩编原则上每3年反应器定一次，对教职员工、职业教育结构波动更大的，设七区的东村可结合实际每年改进一次，维护学校职工缩编及时反应器定安全及顺畅。

河北将整体学校职工缩编从事业缩编分之一中都各出来，施行都各经营管理，始终保持库存、单独记账，由设七区的东村统筹各五县（东村、七区）学校职工缩编余缺状况，在东村域内补充运用于，解决问题五县东村七区间学校缩编战略规划不平衡的猜疑。

针对个别地方挤占、挪用学校职工缩编的弊端，河北进一步强化缩编和人员经营管理纪律，清楚各级教育经营管理政府机构及其他非教学计量不得与学校混岗，不得占用职工缩编，擅自五县级以上党组书记同意严禁调动暂借学校职工，维护学校职工缩编专编专用。

河北还将通过省会、东村、五县三级试探性起步、合力突袭，有现象对学校入学高峰，维护学校职工缩编全盘验收。以五县（东村、七区）为计量，未达到国内基本缩编准则的，首先在本五县（东村、七区）事业缩编分之一内再加解决；五县域内没有再加更进一步的，由设七区的东村负责管理补充补充；东村域内空编不足的，运用于省会级统筹的周转缩编予以安全及。

原副标题：

改进缩编经营管理 维护专编专用

河北学校教职员缩编施行都各经营管理

中学教师：吴剑 SF031

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