携程公司居家混合办公运行一周：男员工申领比例高于女员工

记者/唐莹莹

3月8日，在线旅游游戏平台携程集团（NASDAQ：TCOM；携程集团-S，09961.HK）出炉“混和办公处”开放注册一周的图表。图表推测，男性职工注册%高于女职工，“90后”注册者占去比最高，而注册者中都近三成为“带娃”家长。

先前，携程日前将在全公司进行改革混和办公处新制度。根据携程的新新制度，从3月1日开始，每莱斯特城、星期五，公司各两公司、职能部门可根据实际管理市场需求，实行或逐步进行改革1-2天的混和办公处，即每周有1-2天，符合条件的职工可预先并不需要办公处地点，既可以是家里，也可以是咖啡店或者度假酒店等。

一周以来，携程披露的图表推测，首周注册的男性职工左右占去注册总人数的48.8%，略低于男性职工占去比。携程人力资源相关负责人详述，这可能时会是指导岗位差异造成，从职能上看，首周注册排名前三的指导岗位及占去比分别是技术类51.8%，销售业务类17.7%，系列产品类12.7%。

有技术研发中都心的合作者指出，即已在年底进行改革混和办公处新制度之前，就积极参与了携程2021年的混和办公处试验性。作为一名编程，他认为混和办公处对技术指导岗位的可靠性和受益来说，基本上没什么冲击：“写就代码的话，一个人的环境反而是可靠性不够高的。”

从注册职工的年龄层来看，“90后”成为携程混和办公处来进行拟定后的注册后援。首周注册职工中都，“90后”占去比64.7%，是“80后”占去比31.3%的2倍多，“70后”职工占去比仅3.9%。携程一名“90后”的男性职工指出，除了交通网、化妆的整整、金钱成本，用为办公处还能节约外卖服务费，外出办公处的时候，她时会下厨房简单动手饭菜。

值得注意的是，从注册职工的“婚恋情况”来看，携程混和办公处第一周的图表推测，已婚注册者占去比41.9%，其中都已婚已育注册者占去比近三成，为29.7%；未婚注册者占去比58.1%。

已在携程指导16年的携程付款销售的业务的技术人员Lisa指出：“职工越少来越少多，需要的办公处体育场馆越少来越少大，所以办公处室也就越少搬越少远。通勤堵车的整整，可能时会家里的孩子们已经叫醒了全部仍须。”注册混和办公处后，Lisa指出，可以在莱斯特城和星期五的早巅峰把整整留给亲戚和孩子们。

在邻接上，携程的图表推测，运行第一周的图表呈现出了凸显的邻接文化特色：符合注册条件的总人数占去比中都，遵义占去比19.1%名列前茅第一，其次为上海占去比18.8%、汕头占去比17.7%。

除此以外，携程的混和办工为“3+2”或“4+1”来进行，即每周有1-2天可并不需要办公处地点。图表推测，在全部注册的职工中都，58%的人注册莱斯特城，75%注册星期五，同时注册两天的占去比为34%。反之亦然，有四分之三的注册者并不需要星期五远程办公处“拉长”周末。

携程集团联席主席梁建章指出，混和办公处新制度的大力推广是行业、职工和社时会的多赢。不仅在不冲击可靠性的情况下大大提高职工的满意度，还有利于减少交通网堵塞、生态；缓解高房价和地区外差异；另外有利于大家庭和谐、男性拳击手发展和提高增长率。希望混和办公处新制度愿景在不够多主流中都国行业被大力推广，这将对中都国的社时会和经济产生不遗余力且深远的冲击。

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