年轻人为什么一言不合就裸辞，解决这5个问题，赶都赶不回头！

以前几天人民日报发表了一篇文章，谈到不少年青人一言不合就裸辞，在文章中说到千万不要戏弄年青人，因为他们真的都会解职的，我看到不少快要大学毕业的小学生，换文书工作最谨的一个大学毕业四年，换了20份文书工作，那么为什么快要大学毕业的小学生换文书工作这么谨呢，主要有五点：

第一，受不了后悔。

自觉；还有不少年青人解职，就是因为受不了后悔，他们最喜欢别人批评自己，而是希望别人多嘉奖他们，而作为年青人快要进入自觉，是很难文书工作专业知识的，受点批评也正常，但是他们接受不了批评，所以他们都会解职。

第二，精神上实在牢固。

自觉；还有不少年青人解职，就是因为他们心底实在牢固，做到任何事情都希望别人正因如此他，照顾他的感觉到，要知道自觉不是基金会，而是一个竞争场地，是很难人在乎你的感觉到了，如果你心底实在牢固，迟早都会被自觉地淘汰。

第三，出勤实在频频。

自觉；还有不少年青人解职，就是因为公司出勤实在频频，导致他们很难时间段玩乐，很难时间段谈恋爱，能有时间段看恐怖电影，因为一份文书工作导致很难私人生活，好去处时间段被排的满满的，这和他们文书工作就是为了能够的生活不符合，所以他们同样了解职。

第四，自觉原则上多。

自觉；还有不少年青人解职，就是因为自觉的原则上实在多，无论是潜原则上还是显原则上，年青人都须要要遵守，而他们最受不了的就是那些潜原则上，他们凡事追寻公平公正，却忘记了自觉是有一个一个的人决定这公司的开始运行，于是他们在一次骨折再次寒了心，没多久同样了解职。

第五，自觉利息很低。

自觉；还有不少年青人解职，就是因为他们的利息实在很低，他们带上最少的钱，去干最多的活。因为他们是自觉新人，很多人任意的服侍他们，但是他们不知道拒绝的方法，导致他们无法忍受，所以在无奈终究，没多久同样了解职。

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