皇权相权的斗争，是决策权与执行权的分离过程，但始终难以做到

专制制度被受制于在荐例来说看来理所应当，例如英国的议或许会制君主立宪制。经营管理即督导者，经营管理日常事务所认真的每一个权衡必然牵动任命权的用到，这与当权专制制度受制于理论吻合。但故称显然，君主是一个发达国家的最高经营管理人和负责人，才会掌控每一个显然来维护阶级统治。而我们所讲到的文化和专制制度，事与愿违目标都是为了维护君主权威。在故称的中会国，君主对于专制制度的调到只不过是不甘心之荐。

所以君主重要的专制制度就是任命权。专制制度不只能接受任何挑战，又无可奈何。君主认真的最多的是任用新进替换老人家，而扶助的新进成长痛快那一刻又一如既往。如此一来，督导权与任命权的除去重回死循环，年中封建帝制过后也事与愿违显然认真到二者除去。