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网络教育和教育的区别

发布时间：2024-01-11

网络教育和教育的区别

二者之间的区别在于学习方式，其余的是一样的。从教学方式来看，远程教育更具优势，因为他超脱时间，空间以及学科的限制，他比传统教学更有效率。师生沟通方面也是很方便的，甚至在老师下班之后还可以进行辅导。证书方面是质疑到接受。由远程教育获得的文凭是否有足够的“含金量”，是大多数学员最关心的问题。据人民大学网络教育研究中心的统计，有76%的学生选择“网上人大”的原因是看中其所授予的人民大学文凭。

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什么是专本套读啊。是不是全日制的？

专本套读不属于全日制属于学历方式有1、统招大专+自考本科2、大专+自考本科3、网络大专+自考本科4、自考大专+自考本科希望回答能够帮助你

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，无论是学历还是工作经验，考核的是背后的能力，只有一纸文凭或者把一份工作做了十年的经验，其实都不是能力。能力是为了应对工作中的挑战而展现的行为技巧，可观察，可评估，可发展。高学历所展现的能力也许是学习能力和适应能力，工作经验所展现的可能是处理过类似问题的应变能力和适应能力，从能力的角度，学历和经验都是有价值的。但是，单纯有学历并不会有能力，需要在工作中实践，把书本的知识转化为能力。工作经验可以更好的形成能力，因为工作本身就是在做中学的过程。从这个角度说，工作经验对形成能力的价值更大，所以对越是资深的职场职位，工作经验的重要性越高于学历。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我研究生毕业两年了，详细谈谈我对硕士和本科工资待遇差别的认识。我硕士毕业后的工资待遇我上学比较晚，硕士毕业已经27岁了。由于我学的专业比较冷门，而且相关的企业效益一般，因此，我们专业硕士毕业大部分都进了体制内工作，或则当公务员或则进事业单位。我身边有一些同学在中西部地区当公务员或则在事业单位工作，他们刚开始参加工作，一般一个月平均五六千，工资不高。但是我有一些同学在江苏浙江工作，他们一个月收入可以达到一两万。而我本科同学有一部分人从事本科专业，工资不高，在企业里一般一个月四千多，工作环境不好，很多同学都改行了。因此，我的专业硕士和本科就业的对象不一样，硕士一般进体制内，一个月五六千，本科进企业的多，一个月四千多，工资每个月也就相差不到1000，但是在发达地区工作的同学收入相对比较高。硕士和本科毕业生工资待遇很大程度由专业决定如下图所示，这是教育部统计的十大高工资专业行业，这些专业比如计算机类，电子信息类专业的毕业生很多毕业进入一线城市的互联网公司，他们本科生的工资待遇一个月上万很正常，而农林类专业的本科生一个月只有三四千，即使是硕士毕业生一个月的工资待遇也比不上通信和计算机专业的本科生。我以前一个同学本科由于学的是农林类专业，一个月只有三千多，后来干脆改行学习ui，去大城市做低端程序员，一个月也有一万。因此，不论是硕士研究生还是本科毕业生，决定工资待遇的是专业和从事的行业，学历实际上影响并不太大，只有博士学历含金量高，初次就业工资比较高，远高于本科和硕士。对比几个不同类型大学毕业生的待遇差距电子通信类大学就业工资报告如下图所示，西安电子科技大学属于工科类专业，通信类和计算机专业都比较强。虽然这所大学并不是985，只是一所211，但是由于其专业多是高新科技类专业，不论是本科生还是硕士生，就业工资待遇都比较高。可以看出来，西安电子科技大学毕业生绝大多数都可以进入到世界500强或则中国500强企业，学生就业非常好。本科毕业生平均薪资达到了8000，硕士毕业生就业工资达到了12000，硕士比本科高4000。西北农林科技大学就业报告分析西北农林科技大学属于985高校，按理说要比西安电子科技大学的级别高一些，一个985，一个是211。但是，由于这所大学多是农林类专业，就业对口的企业多是中小企业，行业前景不好，毕业生工资很低。如下图所示，该校公布的学生就业报告中，本科生平均工资为6000，研究生毕业生平均工资为6700，明显可以看到其学校毕业生的薪资待遇差了西安电子科技大学毕业生一大截。西北农林科技大学的博士生就业待遇和西安电子科技大学的本科生差不多。而且，该校的硕士毕业生和本科毕业生的工资只差了700左右，差距非常小。四川大学硕士和本科就业待遇差距如下图所示，四川大学属于重点985高校，实力雄厚，学校许多王牌专业就业也非常吃香，因此该校毕业生就业薪资待遇高。如下图所示，四川大学本科毕业生平均年薪13.5万左右，平均每月1.1万，而研究生平均年薪为18.9万左右，平均每月1.6万左右。硕士生比本科生每个月高5000左右，还是高出来不少。名校毕业生就业工资较高如下图所示，高校毕业生薪资待遇排行榜中，清华北大，北京外国语，上交和对外经济贸易大学排名前五。这说明了高校毕业生的工资待遇除了和毕业学校有关，很大程度和专业有关，从事经济学专业的工资待遇也不错。硕士和本科就业行业机构有区别这是某大学统计的博士，硕士和本科就业行业的分布比例表，可以看出学历比较高的硕士，博士很多工作于科研设计单位和高等教育单位，本科生由于学历不高，多从事于企业。这也是硕士工资待遇高于本科生的重要原因。因为随着学历的提高，硕士可以选择更广的工作行业，可以进入研究机构。总结硕士毕业生刚毕业工资待遇很难确定，一般分布在7000左右，但是由于专业不同，各个专业工资差距太大，有的电子计算机和通信类专业研究生一个月两三万，但其他专业一个月五六千也很多。由于硕士学历高一些，不论是进公司还是到研究机构，硕士毕业生可以选择的工作更多，工资也更高。但是，决定一个月赚多少钱最重要的还是专业，专业，专业！

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请问学历重要吗？

学历重要，能力更为重要。学历代表过去的成绩节点，能力代表现在的成绩节点。

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请问学历重要吗？

知识学历当然重要了。知识改变命运、学习成就未来。当然技能也很重要。我们通过学习，学到知识，也就是学习的经历，有了真才实学，才能更好的为社会主义建设事业贡献力量！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

是的，学历太重要了！

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～

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