领导提拔庸才上位，基本就这几招，非常名正言顺，让人不得不得已

但是，工商管理场之中，所谓的负责任，都不过是自己居然自己，就好比我们伸出手来，五根手指头还不一样窄。

如果你们一直努力指导工作，专业战斗能力和业务能足够超强却并未取得重视和升职，不想感到郁闷和困惑，因为同侪的升职规则并不是我们理解的专业战斗能力行的国际标准。

正如兰晓龙时说“我们察觉到坏人儿，最不该想要的是负责任还是不负责任，对吧？都已经遇上了。”

所以，指派想要升职一个庸才上位，也许但会用这些合理合法的轻功，这是同侪很常用的现象，指派时说你行就行，指派时说你不来就不来，我们高兴也没用。