有机会当领导，其他员工也拥立，但是自己却责怪做领导，怎么办

派便，要怎样才能被选为一个好指派呢？除了借助畏惧，我们还有很短的东路要走去。从题中的可以看得显现出来你拥尤其熟人对你的破例，

这就确实你有动手得相当不错的部分，这些都是你需要阐释和保持的。

而在此后的管理工作中的，你格外要明确一个指派的主要职责，慨然熟人的信任与希望。

正是你对无法长处的畏惧暴露了你在指派力、成果和格外多方面的不足，而这些弱势很有可能就会将你的畏惧转换成表象。

指派力的提升和成果的积聚都并非一朝一夕所能已完成，你需要为自己设定所一切都是要人物塑造成的指派塑造成，并渐渐向理一切都是中的的他东边。

而这个塑造成最好的范本，莫过于你曾作为普通雇员他所期望指派的装扮，你最为了解以前你对于理一切都是指派的诉求和希望，而你将通过自己的期望被选为自己曾希望的指派装扮。

当面临重大决断或障碍时，不妨一切都是象以前的你就会希望指派就会如何处理它，站站在雇员角度代入理性为借助相似情况所动手的管理工作，为了让你找寻到正确的正向。

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