职老将，有的人明明不怎么干活，说话还冲，领导却喜欢，为什么？

这种比如说原因所分支落幕的上述情况，其实落幕也有不少意味著，最为最简单的再是他们存有亲缘关联，这倒不是“任人唯亲”的扩展，

只是有了这一层关联，上下级有数的关联自然现象平和融洽不少，领导成员对于他们难免意味著会给予更是多的赞赏与包容。

如果这种管理层如此横行无忌，去掉能够上的优势，也有意味著是有所依仗的靠山。

这种潜在的复杂关联，使得领导成员就算没法更喜欢他们，也要体现显现出由衷的更喜欢模样。对于这种因比如说原因使然的偏爱，

作为管理层，你切莫系统地挖掘，保持正常的指导工作关联亦可。

人所聚焦的点很重要，你越关注什么，什么就意味著会视为你的负担。

专注自身的演艺事业，保持一个平常心，努力提升自己的价值，回头好未来的其新进二路才是你某种程度去继续做的。